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2018年09月14日

9/20まで【展示会「男女の平等」スウェーデン大使館 at東京】

様々な面で女性が活躍する応援をさせていただいております。

今後、日本を活性化するためには、
女性がもっと活躍する場を創ることが大切です。


北欧に何度も足を運んでいますが、
「世界最先端のライフスタイル」を追求している姿は本当に素晴らしいです。

例えば世界の「男女平等ランキング」は下記の通りのランキングです。


●男女平等ランキング
(世界経済フォーラム「世界ジェンダー・ギャップ報告書)

1位 アイスランド
2位 フィンランド
3位 ノルウェー
4位 スウェーデン
5位 ルワンダ
6位 アイルランド
7位 フィリピン
8位 スロヴェニア
9位 ニュージーランド
10位 ニカラグア

なんと、上位ベスト4は全て北欧です。

ルワンダやフィリピンなど意外な国もランキングされています。


ところで日本の男女平等ランキングの順位は何位でしょうか?




日本は残念ながら111位です。

しかも、過去最低になっています。

男女平等ランキングでは女性の地位を経済、教育、政治、健康の4分野で分析していますが、日本は健康や教育で順位を上げたが、「経済」が118位と12も下げた。政治は1つ上昇したが103位にとどまっています。

特に男女の「所得格差」が75位から100位に急落しており、改善するどころか日本の男女の所得の差が更に開いているのが現状です。


またスウェーデンでは、2016年に「両親休暇制度」がスタートしています。

この制度のポイントは下記の通りです。

●子供一人につき、父母それぞれ240日、両親で合計480日の育児休暇取得権利が与えられます。

●子供が7歳になるまで有効です。

●従業員が育児休暇の取得を申し出た場合に、会社はこれを断ってはいけません。

●育児休暇は夫婦間で譲渡が可能

●一人が取れる休暇は最長390日なので、事実上、父親は最低90日の育児休暇を取得しないといけない

●育児休暇取得期間中は社会保険庁より所得の80%(但し収入によって変わる)が保障

●会社によってはさらに上乗せ有り

●外国から移住してきた人でも、住民登録された段階で同じように権利が発生


このような制度やお互いのサポートにより、
手厚い育児休暇と学費の無償化を実現し、
スウェーデンは先進国でもトップクラスの出生率を維持しています。

このような環境の中、女性も当たり前のように働いていくことが出来るのです。


スウェーデン大使館では、下記の通り展示会を開催しております。

お時間の付く方はぜひ行かれてみてください。

下記、スウェーデン大使館からのご案内です。




ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
●展示会「男女の平等」

●会場:スウェーデン大使館内ベルイマンホール

〒106-0032
東京都港区六本木1-10-3-100
代表電話番号:03-5562-5050

●会期:2018年9月12日~9月20日9:00-12:30 13:30-17:30
(土・日・祝日は閉館)

スウェーデンが達成してきた男女平等の成果は、しばしば世界の他の国々から素晴らしい実例として称賛されています。それを可能にしたのが伝統なのか、スウェーデンの文化なのか、法律なのかはともかく、男女が平等な機会をもち、社会に影響を与えたり自分自身の人生を決める権利も平等になるよう、いくつかの措置が取られてきました。

本展示会ではそうした成果の実例をいくつかご紹介するとともに、スウェーデン政府の定めた男女平等の6つの目標のうち未達成部分を達成するのに必要な活動をパネルで紹介します。

今回の展示の最大の見どころはスウェーデンの男女平等に関する改革まとめた10メートルに及ぶ年表です。

1250年のビルゲール・ヤール王(King Birger Jarl)が女性への性的暴行と誘拐を禁じる女性暴行禁止法を制定に始まり2016年の両親間の譲渡不能な給付付き休暇が3か月となったことまで、歴史的な重要な出来事を時系列で辿ることができます。

皆様のご来館をお待ち申し上げます。


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