夢と情熱コンサルタント脇田勝利の公式ブログ

ニューヨークの「JAAビジネスウーマンの会」からのご案内です。



2014年「ダイバーシティ経営企業100選」
2017年「HRアワード」最優秀賞
2019年「Asia's Best Workplacesベストカンパニー」選出

単なるグループウェア企業にとどまらず、「チームワークあふれる社会を創る」の理念のもと、世の中にさまざまな問いを投げかけ、自社では100人100通りの働き方を実現する「サイボウズ」

働き方改革のリーディングカンパニーと呼ばれる「サイボウズ」の人事制度を築き上げた副社長、山田理さんの講演会です。


「残業を削減します」
「社員の満足度を上げます」
なのに、会社の業績目標は変わらない。いったい、どうやって?

形だけの働き方改革でいちばん損しているのは、 「上」と「下」の間で板挟みの中間管理職だった

部下からは「そもそも何のための改革なんですか」
上司からは「それをうまくやるのが君の仕事だろ」
「上」の意図を汲み取り、「下」に対しては納得させる。 しかも個人の成果も出しながら?

リーダーに、すべてを背負わせるのは、もうやめよう。

「こういったマネジメントをすべきだ」
「こんなリーダーが理想だ」
「マネジャーはチームでいちばん有能でなければならない」?

寄せられた過度な期待と責任から、マネジャーを解放するためのノウハウです。




「チームワーク溢れる社会を創る」の理念のもと、“100人100通りの働き方”を提唱し、働き方改革のリーダー企業として進化し続けるサイボウズ社。

その副社長として大活躍の「おでん」こと山田理（おさむ）氏が、今話題の新著「最軽量のマネジメント」の出版記念講演会を行います。

働き方の多様化に伴い世代間ギャップが生じ、その中で一番苦しい立場なのは上と下の板挟みとなるマネジャーという視点から生まれたマネジメント論。

そこには、「これからのマネジャーはどうあるべきか！？」という重荷を課すのではなく、過度な期待や責任からマネジャーを解き放ち「どうすればマネジャーの仕事を減らせるか」という軽やかなマネジメント手法の考え方です。


講演会の第1部では人気の新著のお話を聞き、第2部はあえて日本から遠く離れたNYでしか聞けない質問コーナーを設け、バシバシと日本のNGマネジメントをぶった切ってもらいます？！一部上場企業副社長の忌憚ないトーク、めったに聞けないチャンスです。ぜひお申し込みください。

講演会後、著書の販売＆サイン会も開催致します。





●日時

2020年2月28日（金）
受付開始　PM6：30
開演時間　PM7：00

●場所： 日系人会ホール　

49 West 45th Street 11th Floor, New York

●参加費（軽食含）：ゲスト $30 / JAAメンバー $25 / 学生 $20

　　　 （現金 またはチェック＝宛先　JAA ）

当会主催のイベントは働く女性に限らずどなたでもご参加いただけます。
講演会後は、講師を交えての交流会を開きます。
軽食、お飲み物もご用意しております。

・当会主催の講演会は全てボランティアで運営し、参加費は必要経費を差し引いた全額をNY日系人会の運営に役立てます。
・お問い合わせ： event.jwb@gmail.com
・ホームページ：jwb-ny.org



●参加申し込み

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeCadVplNWYpeuo-OLbvHFgS-HvY2rOiiAmt9KYZ0AP8qKMtA/viewform?vc=0&c=0&w=1

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