夢と情熱コンサルタント脇田勝利の公式ブログ

「行動科学マネジメント」の分野で日本の第一人者のWillpmの石田淳さんとお逢いし、今後業務提携をさせていただくことになりました。

石田淳さん、ありがとうございます。

石田さんとじっくりとお話をさせていただくと、
納得出来る部分が本当にたくさんあります。

体系化された「行動科学マネジメント」を導入すれば、
どんな会社でもどんな組織でも、成果を上げることが出来ると実感することが出来ました。

今後、石田淳さんと協力して多くの会社や組織を元気にしていければと決意を致しました。



「行動科学マネジメント」とは、

やる気を引き出し、
結果的に会社全体のパフォーマンスを向上させる手法であり、
組織のリーダーのためのスキルです。

追究しているのは、

「いつ・どこで・誰がやっても同様の効果が得られる」こと。


日本のマネジメントは残念ながら、

個人的な勘と経験に頼ったものが多く、

職場の現状を把握すると、多くの日本の会社が直面している状況がよく分かります。

●６５％が働きがいを感じていない。
●６４％が夢や希望を持っていない。
●３分の２が経営トップから支援されていないと認識
●５割が仕事増・ストレス増
●マネージャーなのにプレイヤーの時間が半分

今後求められる日本のマネジメントは、

1．「ミドルマネジメント層の能力開発」89.7％
2．「チームワークの重視」84.1％
3．「現場における技術伝承・OJT」83.3％
4．「長期的な経営判断」83.3％

となっております。

コンサルタントとして、現場で追究していることは正に行動科学の視点で考えると、納得できることばかりです。

多くの方のお役に立つために、
私も全力で御支援をさせていただくと決意をした貴重なひと時でした。

石田淳さん、ウィルPMの皆様、
ありがとうございます。


●日本のマネジメントが抱える問題
http://www.will-pm.jp/about/state.html

●行動科学マネジメント：ウィルPM　
http://www.will-pm.jp/

●石田淳さん公式ブログ
http://jun-ishida.com/

●行動科学の分かりやすい活かし方

行動科学で今年の目標達成！（youtube）

http://www.youtube.com/watch?v=ua5W9qZXfPw&feature=related